Sách thay đổi thói quen thay đổi cuộc đời - Cấp độ của Nhà quản trị tạo ra “thói quen”

Nói đến thói quen là nói đến các nguyên tắc và nói đến nguyên tắc là nói đến “quản trị”. Nhà quản trị tạo ra hiệu quả thông qua việc kiến tạo thói quen của cá nhân và tổ chức. Mô thức 7 thói quen để hiệu quả của Stephen R. Covey là một trong những mô thức quản trị hướng đến sự hiệu quả dựa trên thói quen của cá nhân và kiến tạo văn hóa tổ chức (cũng tương tự như kiến tạo thói quen cá nhân).

Ở đây ta nói đến: Nhà quản trị là người tạo ra “thói quen” cho cá nhân và tổ chức, để từ việc tạo nên thói quen đó họ có thể duy trì và tái lặp kết quả ở mức độ cao, tạo nên sự hiệu quả rõ rệt được thấy trong tổ chức. Nhà quản trị vận động dựa trên các nguyên tắc – kiến tạo thói quen cho cá nhân và tổ chức, từ đó thay đổi hiệu quả của cá nhân và tổ chức. Nói cách khác họ là những người kiến tạo sự thay đổi bằng “thói quen”. Thói quen được duy trì trong tổ chức thuộc mỗi thành viên để đảm bảo cho tổ chức hoạt động hiệu quả. Và việc tổ chức hoạt động hiệu quả là dựa trên nguyên tắc mà Nhà quản trị là những người thấu hiểu nguyên tắc và thiết lập nên thói quen cho tổ chức mà họ quản trị. Đó chính là giá trị của Nhà quản trị: Kiến tạo tổ chức bắt đầu từ thói quen.

Ở góc độ văn hóa thì nó không là điều đơn giản. Kiến tạo văn hóa ở đây không phải là văn hóa tổ chức như nhiều người nghĩ mà chính là “văn hóa xã hội” (có thể dẫn đến văn hóa mua hàng) của khách hàng mà tổ chức đó chính là một phần trong thực thể xã hội.

Hầu hết mọi người hiểu văn hóa như là văn hóa doanh nghiệp – văn hóa trong nội bộ doanh nghiệp. Điều này không có gì sai! Nhưng nó còn thiếu. Văn hóa đúng ở đây chính là: Kiến tạo văn hóa mua hàng cho xã hội mà doanh nghiệp là trọng tâm của những gì khách hàng “nghĩ đến”.

Và để làm được điều này doanh nhân không đơn thuần là Nhà quản trị mà doanh nhân giờ đây chính là những Nhà tư tưởng. Họ là những người kiến tạo nên tư tưởng con người – kiến tạo nên tư tưởng doanh nghiệp và từ đó tạo nên văn hóa cho xã hội, tạo nên văn hóa mua hàng cho xã hội và tạo nên văn hóa cho tổ chức. Tất cả những điều này hòa quyện thành một chỉnh thể hoàn hảo.

Thế nào là hòa quyện thành một chỉnh thể hoàn hảo? Đó là khi doanh nhân bắt đầu từ tư tưởng để kiến tạo nên tổ chức, họ nhìn doanh nghiệp là một tổ chức có thể thay đổi văn hóa xã hội đồng thời họ chính là tổ chức như thế: Được sinh ra để kiến tạo văn hóa xã hội.

Nếu bạn biết văn hóa là thứ rất khó bỏ của xã hội thì bạn sẽ hiểu rằng: Khi bất cứ thứ gì đã trở thành văn hóa cho xã hội thì thứ đó cũng “rất khó bỏ”. Điều gì sẽ xảy ra nếu như bạn tạo ra văn hóa cho xã hội với quan niệm con người có thể tạo ra bất kỳ văn hóa gì. Và bạn biết rồi đấy: Sứ mạng của doanh nhân giờ đây không chỉ là tạo ra sự thay đổi của tổ chức mà thực chất chính là tạo ra sự thay đổi cho toàn thể xã hội – mà tổ chức của họ là một phần trong số đó.

Sứ mạng của doanh nhân chính là kiến tạo nên tổ chức khác biệt – đặc biệt và duy nhất so với mọi tổ chức trên thế giới! Và điều đó bắt đầu từ tư tưởng cá nhân – tư tưởng doanh nghiệp!

Tư tưởng doanh nhân là thứ giúp mỗi doanh nhân nhìn lại doanh nghiệp của mình là một tổ chức có tư tưởng, là một tổ chức “hạt nhân” để kiến tạo văn hóa xã hội.

Và như thế: Hành trình của doanh nhân chính là biến thương hiệu thành biểu tượng văn hóa, và đó chính là ý nghĩa cao cả nhất của doanh nhân, ý nghĩa cao cả nhất của thương hiệu, ý nghĩa cao cả nhất của bản thân.

Read More

Sách thay đổi thói quen thay đổi cuộc đời - thói quen là thứ vô cùng khó bỏ của mỗi người

Xét về các nguyên tắc của tự nhiên thì các nguyên tắc là thứ gần như bất di bất dịch của tự nhiên, vì nếu tự nhiên mà thiếu nguyên tắc nó sẽ không thể trở nên trật tự theo cách mà nó phải trở nên như thế. Nguyên tắc của tự nhiên thì gần như “không thể thay đổi” và nó chính là hệ điều hành vĩ đại điều khiển toàn bộ vũ trụ và mọi thứ ở bên trong nó. Không có nguyên tắc – không có trật tự, không có trật tự – không có thế giới như ta đang sống. Và chắc chắn một thế giới không có trật tự thì thế giới đó cũng không thể sống được.

Ở một chiều hướng nhẹ hơn thì “thói quen” chính là nguyên tắc dành cho con người, còn văn hóa là nguyên tắc dành cho xã hội. Thói quen của con người có những thói quen là “bản năng” – sinh ra đã vậy và có khi vẫn mãi là như thế và không thể thay đổi được. Một vài trong số các thói quen thuộc về bản năng của con người vẫn luôn là như vậy từ sinh ra cho đến cuối của cuộc đời là: Hàng ngày con người phải “ăn”, hàng ngày con người đều phải “uống”, hàng ngày con người đều phải hít vào – thở ra… Và hàng loạt các thói quen thuộc về nguyên tắc dành cho con người và con người cũng không có khả năng thay đổi các thói quen đó. Ở tất cả các loài vật (ngoại trừ con người) đều vận động dựa tren thói quen và chúng không thể thay đổi các thói quen đó (ngay cả khi chúng muốn từ bỏ các thói quen).

Con người là loài duy nhất có thể thay đổi được các thói quen hoặc tự mình hình thành nên các thói quen mới và tự lựa chọn cho các thói quen được hình thành trên cuộc đời mình. Đó là điểm khác biệt giữa con người với hầu hết mọi loài khác trên thế giới (cả vô tri và hữu tri).

Ban đầu con người tạo ra thói quen nhưng thói quen sau đó trở thành thứ điều khiển con người. Thói quen là thứ vô cùng khó bỏ của con người.

Tôi đã gặp 100 người hút thuốc và hỏi họ câu hỏi rằng họ có muốn bỏ hút thuốc lá không? Cả 100 người trong số họ đều trả lời “Có” – tức là họ đều mong muốn từ bỏ hút thuốc lá, nhưng đã quá trễ và gần như họ không thể bỏ được thuốc lá. Tại sao vậy? Vì hút thuốc lá đã trở thành “thói quen” và tất cả những gì đã thuộc về thói quen thì gần như rất khó bỏ. Bạn biết rồi đấy: Tất cả những gì thuộc về thói quen đều rất khó bỏ, chứ không chỉ là “hút thuốc lá”. Một danh nhân đã nói: “Ban đầu con người tạo ra thói quen nhưng sau đó thói quen điều khiển con người và thói quen là rất khó bỏ của con người”. Bỏ thói quen tức là bạn đồng thời bỏ đi “hành động có tính lặp đi lặp lại” của mình – mà không cần có sự tham gia của suy nghĩ. Và điều này thì cực kỳ khó.

Nếu như thói quen là thứ vô cùng khó bỏ của con người thì “văn hóa” là thứ vô cùng khó bỏ của xã hội. Thói quen đại diện cho con người thì văn hóa là thứ đại diện cho xã hội – vì văn hóa chính là thói quen của mọi người trong xã hội đó.

Văn hóa một khi đã hình thành là thứ vô cùng khó bỏ. Vấn đề ở đây là văn hóa tự nó không được xem là “xấu” hay “tốt”. Xấu hay tốt của văn hóa chỉ có thể khi văn hóa đã được hình thành rồi thì mới thấy nó “xấu” hay “tốt”. 

Read More

Sách thay đổi thói quen thay đổi cuộc đời - con người được vận hành qua các thói quen

Thế giới được vận hành qua các nguyên tắc, con người được vận hành qua các thói quen và xã hội được vận hành qua các văn hóa.

Hãy suy nghĩ về điều này: Cứ mỗi buổi sáng vào lúc khoảng 6h thì bạn nhìn lên bầu trời – mặt trời bắt đầu mọc. Và rồi vào khoảng 6h chiều (18h) thì mặt trời bắt đầu lặn – chuyển sang đêm. Hôm qua điều này đã diễn ra và ngày mai nó cũng sẽ như thế. Nếu có sai khác thì đâu đó khoảng 15 phút thôi. Chứ không có chuyện hôm qua mặt trời mọc lúc 9h sáng và buổi tối đến 9h tối thì mặt trời mới lặn. Điều này là không thể trong hầu hết trường hợp. Chuyện về mặt trời mọc khoảng 6h sáng (và xê xích như thế) và lặn vào khoảng 6h tối (và xê xích như thế) đã xảy ra hàng ngàn năm qua và nếu có thêm hàng ngàn năm nữa thêm vào lịch sử nhân loại thì trật tự sẽ vẫn xảy ra như thế – theo cách nó đã từng diễn ra (ngoại trừ trường hợp ngoại lệ không biết trước). Nhưng mà điều tôi nói nó đã từng đúng hơn 2000 năm của lịch sử. Đó được gọi là các nguyên tắc của thiên nhiên. Trong thiên nhiên không chỉ có các nguyên tắc về mặt trời mọc – mặt trời lặn như thế mà nó có đến hàng ngàn các nguyên tắc đảm bảo cho trật tự vũ trụ – trật tự của thế giới vẫn giữ nguyên như thế theo cách nó đã từng được giữ nguyên như thế.

Các nguyên tắc của thiên nhiên này được gọi là “thói quen của thiên nhiên” – thói quen của vũ trụ, ví nó rất giống với “thói quen” của con người.

Con người bị chi phối bởi các nguyên tắc y như thiên nhiên vậy. Ngoài các nguyên tắc bản năng – thuộc về thói quen cố định cũng có các nguyên tắc do con người tự thiết lập cho mình – cũng được gọi các thói quen – là các thói quen chủ động của con người. Và các thói quen chính là “nguyên tắc đã được hình thành” của con người.

Tương tự như thế: Văn hóa chính là các nguyên tắc đã được hình thành của xã hội. Và điều này diễn ra theo cách tương tự như nguyên tắc của tự nhiên, thói quen của con người...

Nói theo chiều hướng ngược lại: Văn hóa là nguyên tắc của xã hội, thói quen là nguyên tắc của con người còn “nguyên tắc” chính là nguyên tắc của tự nhiên. Nguyên tắc chính là thứ đảm bảo cho mọi thứ vẫn vận động theo cách nó đã từng vận động… Và đó chính là nguyên nhân đảm bảo cho mọi thứ trở nên “trật tự”.

Thứ ba: Nếu như thói quen là thứ vô cùng khó bỏ của mỗi người thì văn hóa là thứ vô cùng khó bỏ của xã hội.

Xét về các nguyên tắc của tự nhiên thì các nguyên tắc là thứ gần như bất di bất dịch của tự nhiên, vì nếu tự nhiên mà thiếu nguyên tắc nó sẽ không thể trở nên trật tự theo cách mà nó phải trở nên như thế. Nguyên tắc của tự nhiên thì gần như “không thể thay đổi” và nó chính là hệ điều hành vĩ đại điều khiển toàn bộ vũ trụ và mọi thứ ở bên trong nó. Không có nguyên tắc – không có trật tự, không có trật tự – không có thế giới như ta đang sống. Và chắc chắn một thế giới không có trật tự thì thế giới đó cũng không thể sống được.

Read More

Sách thay đổi thói quen thay đổi cuộc đời - Thói quen là hệ điều hành của mỗi người

Nếu như hệ thống “Tư duy – Suy nghĩ – Cảm xúc” là hệ điều hành mềm của con người thì “thói quen” là hệ điều hành cứng của con người. Hệ điều cứng này chính là thứ mà 80% các hành vi con người thực hiện mà không có sự tham gia của tư duy – suy nghĩ. Hệ điều cứng là thứ khi đã được hình thành thì vô cùng khó bỏ vì nó chính là “hệ điều hành thực sự điều khiển hành vi con người” ở cấp độ “phải làm” mà không thể làm ngược lại chứ không hề đơn giản. Do đó nếu một người hiểu rằng “thói quen” mới là người khổng lồ chi phối con người thực sự thì họ mới hiểu được giá trị của quản trị – người hướng tổ chức đến hiệu quả dựa trên “thói quen” của tổ chức và các nguyên tắc của tự nhiên và xã hội. Sức mạnh của thói quen chính là thứ đảm bảo cho một người “vẫn hành động như đã từng hành động” mà không cần có sự tham gia của suy nghĩ. Nếu như bạn nghĩ rằng mọi hoạt động của con người đều cần sự tham gia của suy nghĩ thì “bộ não” sẽ không thể đảm đương vai trò của nó – bộ não sẽ trở nên quá tải, mệt mỏi và không thể thực hiện được bất kỳ hành động nào. Do đó, thói quen là thứ bộ não “tiết kiệm năng lượng” cho chỉ các hoạt động mới mà vẫn đảm bảo cho hầu hết các hành động vẫn được hành động mà “bộ não” không nhất thiết phải làm việc.

Ở chiều hướng tương tự, văn hóa cũng thế. Văn hóa được xem là “thói quen” của mọi người trong xã hội, và “văn hóa” chính là hệ điều hành cứng của xã hội đó. Tại sao lại như vậy? Bởi vì bất kỳ ai khi được đặt vào một xã hội mà văn hóa đã được hình thành thì người đó sẽ phải hành động theo văn hóa đã được hình thành đó mà không cần phải suy nghĩ. Điều gì sẽ xảy ra nếu bạn sống trong một xã hội mà “ai cũng mang dép” – mà bạn thì không mang dép – mọi người sẽ nhìn bạn giống như người ngoài hành tinh mà có khi bạn tự nhìn mình – cũng không thể chấp nhận được. Nhưng nếu bạn suy nghĩ rằng: Mang dép hay không mang dép chưa có thí nghiệm khoa học nào nói rằng mang dép sẽ tốt cho sức khỏe hơn. Những tu sĩ theo trường phái Mật tông trên dãy núi Himalaya là những người tách biệt với dân cư trong thế giới hiện đại là những người “không mang dép” hay là những người “đi chân không” và tuổi thọ của họ thuộc vào hàng “top” thế giới. Và bạn biết rồi đấy: Mang dép chẳng qua là thói quen của toàn xã và nó khiến cho những người muốn “tham gia vào xã hội” phải mang dép theo tiêu chuẩn mà xã hội đó tự quy định lẫn nhau.

Read More

Sách thay đổi thói quen thay đổi cuộc đời - thói quen là thứ tạo nên số phận của con người.

Thói quen là thứ tạo nên tính cách và tính cách của con người tạo nên số phận của con người đó. Do đó thói quen là thứ tạo nên số phận của con người.

Thói quen của một người thì gọi là thói quen, còn thói quen của cả xã hội thì gọi là “văn hóa” của xã hội đó. Nếu thói quen của một người quyết định “số phận” của con người thì “văn hóa” của một xã hội quyết định “số phận của xã hội”. Đó chính là ý nghĩa đặc biệt quan trọng của văn hóa – thói quen của xã hội.

Thói quen là hệ điều hành điều khiển con người thì “văn hóa” là hệ điều hành điều khiển xã hội. Muốn thay đổi con người thì bắt đầu từ thay đổi thói quen – muốn thay đổi xã hội bắt đầu từ văn hóa, nhưng điều này thì không dễ dàng thực hiện. Tại sao vậy? Bạn biết thói quen là thứ rất khó bỏ của một người thì “văn hóa” là thứ rất khó bỏ của một xã hội. Văn hóa thì không phân biệt đúng – sai, tốt – xấu… nhưng nếu văn hóa hủy hoại xã hội đó thì đó là văn hóa xấu – theo cách mà thói quen cũng không tự định nghĩa là tốt hay xấu thì văn hóa cũng thế! Tuy nhiên, hệ quả của văn hóa là thứ có thể thấy được: Nếu văn hóa là hủy hoại chính xã hội đó là thứ văn hóa xấu – cần phải được thay đổi, nếu văn hóa xây dựng xã hội tốt đẹp hơn thì đó là văn hóa tốt.

Một doanh nhân trong tương lai không đơn giản là những người tìm kiếm lợi nhuận thông thường nữa mà họ chính là những người tham gia vào kinh doanh và thay đổi xã hội họ đang sống bằng cách đưa tư tưởng vào doanh nghiệp và từ tư tưởng đó kiến tạo nên văn hóa mới để thay đổi xã hội đó. Đó chính là giá trị và vị trí đặc biệt của doanh nhân trong tương lai – thay đổi xã hội bắt đầu từ thấu hiểu văn hóa – đưa tư tưởng doanh nghiệp vào xã hội và sau đó đưa văn hóa mới vào xã hội và sau đó thay đổi luôn xã hội đó.

Sứ mệnh đặc biệt của doanh nhân trong tương lai là hành trình biến thương hiệu doanh nghiệp thành biểu tượng văn hóa.

Thay đổi thói quen – Thay đổi cuộc đời, Thay đổi văn hóa – Thay đổi xã hội.

Read More

Sách thay đổi thói quen thay đổi cuộc đời - hệ thống suy nghĩ

Ban đầu chính bạn là người tạo ra các thói quen của bạn. Con người là loài vật duy nhất kiểm soát được các thói quen. Bạn biết rằng các loài vật vô tri – vô giác bị chi phối bởi các nguyên tắc và vẫn luôn luôn như thế. Mặt trời mọc khoảng lúc 6h sáng và lặn lúc 6h tối (theo giờ Việt Nam tại Việt Nam) trải qua hàng trăm năm như thế. Vòng tuần hoàn của nước – sông – biển – bốc hơi – mây – mưa – nước ao/sông/hồ/biển… và sau đó nó lặp lại y như nó đã từng được sinh ra như vậy qua hàng ngàn năm qua và sẽ vẫn hoạt động như vậy hơn hàng ngàn năm nữa – không đổi. Những vật vô tri – vô giác đó có “thói quen” – đó chính là những nguyên tắc chi phối chúng và chúng chỉ có việc “làm theo” mà không thể thay đổi được vận mệnh của mình.

Tới các loài thực vật cũng tương tự như vậy. Quá trình sinh trưởng của mọi loài thực vật: hạt giống – nảy mầm – thân cây – ra hoa – ra quả – hạt giống… và lặp lại cuộc đời mới – đó chính là “thói quen” về sinh sản – thói quen về cuộc đời của hầu hết mọi loại thực vật và chúng không thay đổi số phận của mình, tức là chúng không tái tạo lại thói quen của mình mà vẫn phải luôn hành động dựa trên nguyên tắc đã được hình thành mà không thể thay đổi.

Các loài động vật thì hoạt động dựa trên “bản năng” và đó là “thói quen” của chúng. Các loài động vật cũng không thay đổi “các thói quen của chúng được” – đơn giản là chúng bị chi phối bởi “kết quả” và với việc bị chi phối bởi kết quả đó chúng sẽ phải “hành động” và việc chúng hành động là dựa trên bản năng – và khi chúng hành động dựa trên bản năng để có được kết quả (chứ không phải mục đích) thì chúng lại tiếp tục hành động dựa trên thói quen và thế giới động vật không thay đổi được điều đó, chúng không thể thay đổi thói quen của mình và do đó chúng không thể thay đổi số phận của mình.

Con người thì hoàn toàn khác, con người được Đấng tạo hóa ban cho quyền có mục đích và hướng cuộc đời đó đạt được mục đích nếu cho rằng đó là mục đích đúng, đồng thời Đấng sáng tạo ban cho con người khả năng tái tạo – tái thiết lập lại thói quen để hướng đến việc đạt được mục đích của mình. Và đó chính là sức mạnh của thói quen. Thói quen chính là “hệ điều hành của muôn loài” mà Đấng sáng tạo cài đặt lên mỗi loài để chúng không thoát ra được quy luật là “lý do mà chúng được tạo nên” chính là ý nghĩa của cuộc đời nó.

Read More

Sách thay đổi thói quen thay đổi cuộc đời - Cảm xúc của con người được sinh ra từ suy nghĩ của họ.

Nếu như cảm xúc là sức mạnh của tấm lòng của con người (con tim) thì suy nghĩ là sức mạnh của ý chí của con người (bộ não). Hành động của con người bị chi phối bởi cảm xúc, nhưng cảm xúc của con người lại bị chi phối ở tầng sâu bên trong của con người hơn nữa đó chính là “suy nghĩ”. Suy nghĩ là hệ điều hành bên trong sâu hơn tầng cảm xúc của con người điều khiển con người đó, nếu như cảm xúc làm cho người ta hành động “tức thời” thì suy nghĩ là nguyên nhân để người ta hành động mang tính chiến lược dài hạn – vì cảm xúc của con người được sinh ra từ suy nghĩ. Cảm xúc đến từ con tim còn suy nghĩ đến từ bộ não. Hệ điều hành thực sự của con người chính là “suy nghĩ” còn hệ điều hành tức thời của con người chính là “con tim”. Tức là về cơ bản “cảm xúc của con người bắt đầu từ suy nghĩ của họ” – và suy nghĩ chính là nguyên nhân của cảm xúc. Một ví dụ chân thực về cảm xúc của con người được sinh ra từ suy nghĩ của họ đó chính là: Tại sao 2 người khác nhau nhìn vào cùng một sự vật lại có cảm xúc khác nhau? Chẳng hạn một người nhìn vào hoa hồng sẽ có cảm xúc hứng thú (vì thấy nó đẹp) còn người khác nhìn vào hoa hồng thì không hứng thú (vì thấy nó có gai). Tại sao cùng một sự vật (sự việc) hai người khác nhau lại có cảm xúc khác nhau? Câu trả lời là họ có hệ thống suy nghĩ khác nhau. Hệ thống suy nghĩ là nguyên nhân của cảm xúc đối với từng trường hợp cụ thể của họ. Hệ thống suy nghĩ điều khiển hệ thống cảm xúc của con người. Tại sao cùng trường hợp va chạm xe trên đường lại xảy ra 2 loại cảm xúc với 2 loại hành động dẫn đến 2 loại kết quả khác nhau. Trường hợp va chạm xe nhau – thì hai người nóng nảy – gây gổ – ẩu đả – dẫn đến xô xát thậm chí là giết chết lẫn nhau. Ngược lại cũng có trường hợp va chạm xe nhau trên đường nhưng họ rất văn minh – họ xin lỗi nhau – họ chào nhau và rất lịch sự cả hai cùng nhau đi tiếp con đường của họ. Tại sao cùng một sự vật (sự việc – hiện tượng) mà lại dẫn đến 2 loại cảm xúc khác nhau – 2 loại hành động khác nhau – 2 loại kết quả khác nhau? Câu trả lời chính là “hệ thống suy nghĩ” của những đối tượng va chạm là khác nhau. Những người có cảm xúc gây gổ – nóng nảy – dẫn đến hành động đánh đập hoặc thậm chí gây án tử vong vì “hệ thống suy nghĩ của họ” là xem người kia cố tính gây vấp phạm với họ – hệ thống suy nghĩ của họ xem người va chạm với họ là “kẻ thù” là đối tượng cần phải triệt tiêu và nguyên nhân gây ra sự khốn khổ khốn nạn của cuộc đời họ. Và với “hệ thống suy nghĩ” đó – họ có cảm xúc nóng nảy – dẫn đến hành động gây gổ – đánh đập và xảy ra kết quả không mong muốn cho cả đôi bên. Ngược lại cũng cùng một hiện tượng xảy ra như vậy – mà có những người rất văn minh – lịch sự – xin lỗi – chào nhau và chạy tiếp con đường của mỗi người là bởi vì hệ thống suy nghĩ của họ khác nhau, “hệ thống suy nghĩ” của những người đó là nghĩ về đối tượng kia “vô tình” (chứ không phải cố ý) va chạm với họ – đối tượng kia không hề là kẻ thù – đối tượng kia là ngẫu nhiên gây ra sự cố – và họ cũng không mong muốn điều đó xảy ra với họ (và cả với mình)… Chính “hệ thống suy nghĩ” đó dẫn đến hành động lịch sự – chào nhau – xin lỗi và họ đi tiếp mà không xem chuyện đang xảy ra to tát để nỗi phải “kết liễu cuộc đời” đối phương. Bạn thấy đấy: Chính hệ thống suy nghĩ của con người dẫn đường cho hệ thống cảm xúc của con người đó trong nhiều trường hợp cụ thể và hầu hết mọi trường hợp cụ thể của con người.

Read More

Sách thay đổi thói quen thay đổi cuộc đời - Mọi kết quả đều được sinh ra từ hành động

Khi mọi người đều bị chi phối bởi kết quả (cả âm lẫn dương) thì mọi người cần giải quyết nó (để sinh ra điều tốt đẹp – hoặc giải quyết điều không tốt đẹp) thì lúc đó có một cách tốt nhất (và cũng là cách duy nhất) đó chính là “hành động” (hoặc một chuỗi các hành động). Nói cách khác: Mọi kết quả của con người đều phải được sinh ra từ hành động hoặc một chuỗi các hành động. Nếu có ai đó nói với bạn rằng: Bạn có được kết quả bạn mong muốn (bao gồm cả giải quyết kết quả âm) mà không thông qua hành động – thì về cơ bản đó chính là lừa đảo. Kết quả của con người mong muốn đạt được “bắt buộc phải thông qua hành động”. Không có chuyện nếu bạn muốn “có tiền” thì tự nhiên “tiền úp vào mặt” của bạn – mà bạn không cần làm gì vẫn có tiền – về nguyên tắc nó là “sai”. Nguyên tắc về kết quả được sinh ra hành động hoặc một chuỗi các hành động nó đúng với mọi người trên thế giới – không riêng một ai. Và đó là nguyên tắc thứ hai của hệ thống tư tưởng: Mọi kết quả đều được sinh ra từ hành động hoặc một chuỗi các hành động liên kết nhau. Không có kết quả nào có được mà không qua hành động. Và giờ đây bạn có thể hiểu thông qua các ví dụ đơn giản: Nếu bạn muốn giải quyết chuyện đói thì bạn phải “ăn” (ăn là một dạng hành động), nếu bạn muốn giải quyết cơn khát thì bạn phải “uống” (uống là một dạng hành động), nếu bạn muốn giải quyết cơn bệnh thì bạn phải nghỉ (hoặc uống thuốc) (“nghỉ” hay “uống thuốc” cũng đều là một dạng hành động). Có một sự khác biệt giữa trạng thái “nghỉ” – như là một dạng hành động tái tạo lại năng lượng để hành động tốt hơn, và trạng thái “không làm việc” chính là “lười biếng” – lười biếng chính là trạng thái không hành động, nó khác hoàn toàn với “nghỉ” – là một trạng thái “hành động” để phục hồi trạng thái hành động tốt hơn. Những người “làm việc liên tục” mà nghĩ mình đang bận không hề là tốt bởi những người đó rất dễ sinh ra bệnh, do đó trước nhất họ phải “nghỉ” để không sinh ra bệnh (do làm việc quá sức) hoặc họ bị bệnh để làm cho họ “nghỉ” – nếu không thì họ sẽ bị bệnh (và chết vì do làm việc quá sức)… Bạn thấy đấy “nghỉ” chính là một hành động phục hồi – nó khác với “làm biếng” là trạng thái “không hành động”. “Làm biếng” là trạng thái không hành động – nó là một trạng thái hết sức nguy hiểm. Trạng thái nguy hiểm nhất của con người không phải là trạng thái “nghỉ” – một dạng hành động kiểu phục hồi, mà trạng thái nguy hiểm của con người chính là “không làm gì” – tức là “làm biếng”. Hãy suy nghĩ về điều này và bạn sẽ thấy được cuộc sống thực tế hơn. 

Read More

Sách thay đổi thói quen thay đổi cuộc đời - Gốc rễ của thói quen

Thói quen là hệ điều hành “phần cứng” của con người – đây là hệ điều hành có thể thấy được của con người. Thực tế, bạn khó cưỡng lại “thói quen” khi nó đã được hình thành nhưng có một hệ điều hành mạnh mẽ hơn cả thói quen (bao gồm luôn cả thói quen) đó chính là Tư tưởng và Hệ thống tư tưởng của con người. Và thói quen là một mắt xích trong hệ thống tư tưởng con người!

Tư tưởng là gì? Nhiều người nghĩ tư tưởng thì không thực tế vì tư tưởng chỉ là trừu tượng (tức những gì không sờ mó được), tuy nhiên tư tưởng thì không đơn giản thế! Tư tưởng (của một người) – ví dụ như Tư tưởng Kim Nhật Thành (Triều Tiên) – Tư tưởng Mao Trạch Đông (Trung Quốc) – Tư tưởng Fukuzawa Yukichi (Nhật Bản) – Tư tưởng Benjamin Franklin (Hoa Kỳ)… thì những Nhà tư tưởng đó hiện lên trên hình “tờ tiền” mà mỗi công dân của họ đang sử dụng. Nếu bạn nghĩ tư tưởng không thực tế thì bạn đã hoàn toàn sai lầm! Tư tưởng là hệ điều hành của quốc gia và “chính tờ tiền” bạn đang sử dụng được khai sinh từ những Nhà tư tưởng và hệ thống tư tưởng của họ. Bạn thấy đó chính là sức mạnh của tư tưởng – hệ điều hành của con người và là hệ điều hành của xã hội!

Vậy thực tế Tư tưởng là gì? Tư tưởng là hệ thống mạnh mẽ nhất của thế giới này – nó bao trùm lên hầu hết mọi lĩnh vực của cuộc sống và con người chính là sản phẩm của tư tưởng. Tại sao lại như vậy? Chúng ta sẽ tìm hiểu về Tư tưởng và hệ thống Tư tưởng đã điều khiển thế giới này như thế nào?

Chúng ta sẽ tìm hiểu về Tư tưởng và cách thức mà Tư tưởng vận hành như thế nào?

Nguyên tắc thứ nhất: Mọi người đều bị chi phối bởi kết quả!

Mọi người đều bị chi phối bởi kết quả – tức là mọi người đều bị chi phối bởi thực tế cuộc sống tác động vào họ, và họ “bắt buộc phải vận động” vì thực tế cuộc sống đó. Ví như, bạn bị đói – và bạn “bắt buộc phải ăn”, bạn bị khát – và bạn “bắt buộc phải uống”, bạn bị bệnh – và bạn bắt buộc phải dưỡng thân (hoặc uống thuốc) để hết bệnh… đó chính là con người bị chi phối bởi “kết quả” (đây là những kết quả âm) và con người bắt buộc bị chi phối bởi các kết quả (âm) như vậy. Không những con người bị chi phối bởi kết quả âm mà con người vẫn đang bị chi phối bởi các kết quả dương. Ví như, người đi học kém thì muốn mình học trung bình – người đi học trung bình thì muốn mình học giỏi – người học giỏi thì muốn mình học giỏi hơn, người đi làm lương tháng 5tr thì mong muốn lương 10tr – người lương 10tr/tháng thì mong muốn lương 15tr/tháng – và hơn thế nữa… Người nghèo muốn trung lưu – người trung lưu muốn giàu – người giàu muốn giàu hơn nữa… Và đó chính là những ước muốn của của con người (được gọi là những kết quả) chi phối con người. Những kết quả chi phối con người đó có thể là những kết quả âm (như đói, khát, bệnh, ngu, nghèo…) hoặc những kết quả đó là những kết quả dương (như học giỏi, khôn ngoan, lương cao, giàu có…) và dù như thế nào thì mọi người đều bị chi phối bởi kết quả. Những kết quả mà con người mong muốn là vô tận và chính vì thế nó thúc đẩy con người tiến lên (dưới các ước muốn dương) hoặc con người bắt buộc phải tiến lên (khi họ chi phối bởi bắt buộc giải quyết vấn đề khi hậu quả đến)… Và nó vẫn luôn luôn đúng với tất cả mọi người trên thế giới. Nguyên tắc về con người bị chi phối bởi kết quả là đúng với người Châu Á – đúng với người Châu Phi – đúng với người Châu Âu – đúng với người Châu Mỹ – và đúng cả với người Châu Nam Cực (nếu ở đó có người). Và trong bất kỳ thời gian nào (dưới lát cắt của thời gian) thì nguyên tắc này vẫn đúng: Mọi người đều bị chi phối bởi “kết quả”. Và có một thực tế quan trọng là: Mọi kết quả có được đều phải bắt đầu từ “hành động” và/hoặc một chuỗi các hành động liên kết với nhau. Điều này dẫn đến nguyên tắc thứ hai của hệ thống tư tưởng.

Read More

Sách thay đổi thói quen thay đổi cuộc đời - Gia tăng doanh số bằng cách thấu hiểu thói quen của khách hàng

Thấu hiểu thói quen của khách hàng sẽ giúp bạn có thể gia tăng doanh số của doanh nghiệp – đó là phương pháp ứng dụng thói quen vào doanh nghiệp để phát triển doanh nghiệp lên tầm cao mới.

Có một siêu thị nọ quan sát thấy là 90% những khách hàng bước qua cổng siêu thị họ có “thói quen rẽ phải”, do đó họ thường hay trưng bày những hàng tiêu dùng như kem đánh răng, bánh và một số đồ tiêu dùng bắt mắt ngay chỗ rẽ phải sau khi khách hàng bước vào. Điều kỳ lạ là doanh số bắt đầu tăng lên 200% đối với những mặt hàng này, trước khi để hàng tiêu dùng này vào những nơi chính thống khác.

Trên đây là một ví dụ cụ thể để bạn có thể thấy được thói quen của khách hàng có thể giúp được gì cho bạn để thúc đẩy doanh số bán hàng của bạn.

Trong nhiều trường hợp nghiên cứu về thói quen mua hàng của khách hàng, thói quen là nơi mà khách hàng thường hay đi đến hay các khu vực mà khách hàng thường hay mua sắm sẽ đảm bảo bạn vận hành đạt được doanh số nhiều hơn.

Nghiên cứu thói quen của khách hàng sẽ giúp doanh nghiệp của bạn gia tăng doanh số, nhưng nếu bạn muốn kiến tạo văn hóa mới cho xã hội thì chính bạn là người thay đổi hệ giá trị xã hội bắt đầu từ thay đổi tư duy của từng người trong xã hội – dẫn đến thay đổi thói quen của từng người trong xã hội – và cuối cùng bạn có thể thay đổi văn hóa xã hội theo hướng đã được định trước. Điều này sẽ được bàn sau ở chương cuối cùng của quyển sách này, trong mục này chúng ta sẽ chỉ tìm hiểu cách ứng dụng thói quen (có sẵn) của khách hàng có thể giúp bạn gia tăng doanh số tốt như thế nào?

Phương pháp ứng dụng trong kinh doanh từ việc nghiên cứu thói quen chính là bạn có thể tìm kiếm giải pháp bán được sản phẩm cho khách hàng khi nghiên cứu thói quen của họ.

Thông thường khi nói về văn hóa thì nhiều doanh nhân chỉ nghĩ đến làm sao kiến tạo văn hóa doanh nghiệp không thôi! Thật sự cái quan trọng của doanh nghiệp không phải là nội bộ của doanh nghiệp mà cái quan trọng của doanh nghiệp là khách hàng.

Chính vì lẽ đó khi nói về văn hóa doanh nghiệp thì chiến lược để hiện thực hóa văn hóa doanh nghiệp là doanh nghiệp đó nên tạo ra được thói quen mua hàng của khách hàng – bắt đầu từ việc thấu hiểu thói quen của khách hàng – từ đó có thể gia tăng được doanh số.

Ban đầu doanh nghiệp tham gia vào thị trường và gia tăng doanh số bằng cách bán được sản phẩm thông qua vận hành dựa trên thói quen của khách hàng.

Sau đó, khi đã lớn mạnh và thấu hiểu được tư tưởng – triết lý marketing thì doanh nghiệp không chỉ tạo ra kết quả về sử dụng sản phẩm cho khách hàng mà doanh nghiệp phải tạo ra được thói quen mua hàng cho khách hàng.

Sau khi doanh nghiệp tạo ra thói quen mua hàng cho khách hàng thì doanh nghiệp có thể tạo ra được thói quen mua hàng của một nhóm người trong xã hội, đây mới chính là văn hóa doanh nghiệp thực sự – Kiến tạo văn hóa mua hàng của khách hàng dành cho doanh nghiệp.

Tại sao doanh nhân phải kiến tạo văn hóa mua hàng cho doanh nghiệp?

Vì doanh nhân có trách nhiệm với xã hội và lấy trách nhiệm đó làm niềm vui cho mình. Nếu như thói quen tạo nên số phận con người thì thay đổi thói quen là thay đổi số phận của con người. Nếu như văn hóa tạo nên số phận của xã hội thì thay đổi văn hóa là thay đổi số phận xã hội. Đây chính là sứ mệnh cao cả nhất của doanh nhân: Thay đổi văn hóa xã hội và thay đổi cuộc đời của xã hội!

Read More

Sách thay đổi thói quen thay đổi cuộc đời - Sức mạnh của ý chí là thói quen quan trọng nhất

Tại sao sức mạnh của ý chí là thói quen quan trọng nhất?

Sức mạnh của ý chí đó là khi một việc bình thường có vẻ như vượt sức của bạn, nhưng nếu ý chí của bạn quyết tâm thực hiện cho bằng được kết quả đó thì về cơ bản 99% là bạn sẽ làm được.

Có một ai đó đã nói: “Nơi nào có ý chí, nơi đó có con đường”, chính xác là như vậy. Ý chí của một người là sức mạnh lớn nhất của con người đó, sức mạnh đó vượt trên mọi sức mạnh và nó có thể khiến một người làm được những điều phi thường.

Một số người bị bệnh và thường họ sẽ hết bệnh nhanh hơn nếu như họ “tự chữa lành”, phương pháp tự chữa lành sẽ bằng nhiều cách khác nhau nhưng đại loại bạn có niềm tin phục hồi bệnh tật nhanh hơn thì nó sẽ phục hồi bệnh tật nhanh hơn.

Lại có trường hợp, một người không bị bệnh nhưng khi bác sĩ phán người đó bị bệnh hiếm gặp có thể chết người, thì người đó tự nhiên cảm thấy mình bị bệnh thật. Câu chuyện tưởng như phim – sức phá hủy của ý chí – lại có thực trong cuộc đời của hầu hết mọi người có thể chứng kiến.

Bộ não là một trong những máy tính vĩ đại nhất của thế giới này có thể giải quyết được câu hỏi hóc búa nhất thế giới. Sức mạnh của ý chí được hình thành dựa trên niềm tin rằng bộ não – bộ não có ý chí sẽ giải quyết mọi chuyện trên đời – khi bộ não muốn. Ngược lại nếu bộ não – có ý chí của một người nghĩ ngược lại như nghĩ họ sẽ bị bệnh, nghĩ họ sẽ bị nghèo… thì cứ y như thể họ sẽ không hết bệnh nổi và họ cứ nghèo hoài như vậy!

Do đó để có thể thành công bạn phải rèn luyện cho mình một ý chí mạnh mẽ. Chính ý chí mạnh mẽ sẽ dẫn đường cho cuộc đời bạn đi đến thành công – đi đến sự sáng. Ngược lại, một người nghĩ phó thác cuộc đời của họ cho hoàn cảnh và nếu vậy thì cuộc đời họ sẽ càng trở nên tồi tệ.

Ý chí chính là người chủ thực sự của cuộc đời bạn chứ không phải thân xác. Điểm khác biệt giữa những người có ý chí và những người bình thường là những người có ý chí có thể đạt được bất kỳ điều gì mình muốn theo cách hơi khó hiểu mà chỉ có làm thì mới có thể cảm được.

Người có ý chí sẽ trở nên thành công dễ dàng hơn vì họ kiên trì với mục tiêu, kiên định với mục đích... Người có ý chí sẽ dẫn dắt chính mình và dẵn dắt nhiều người để có ý chí nhiều hơn – để có thể hiện thực hóa những ước mơ vĩ đại hơn.

Read More

Sách thay đổi thói quen thay đổi cuộc đời - Lãnh đạo bản thân

Thế giới của con người về cơ bản được thiết lập nên bởi 2 thứ: Vô hình và hữu hình. Những gì bạn mong muốn đạt được thì trước tiên thứ đó phải là thứ bạn có thể thấy được ở trong đầu thì bạn mới có chiến lược – giải pháp – kế hoạch để hiện thực hóa nó được “ở trong tay”. Nhiều người bị chi phối bởi kết quả – họ nghĩ rằng kết quả thực tế là quan trọng đến nỗi họ không nghĩ rằng tất cả những gì mà bạn thấy trước mặt đều phải từng xuất hiện trong “trí tưởng tượng” của ai đó rồi thì nó mới được hiện thực hóa.

Nếu bạn thấy chiếc ô–tô, hãy suy nghĩ rằng nó đã từng phải được xuất hiện trong trí tưởng tượng của Henry Ford trước khi chiếc ô–tô được tạo ra.

Nếu bạn thấy bóng đèn, hãy suy nghĩ rằng nó đã từng phải xuất hiện trong trí tưởng của Edison trước khi chiếc bóng đèn được tạo ra.

Nếu bạn thấy cuốn sách, hãy suy nghĩ rằng nó đã từng xuất hiện trong trí tưởng tượng của Tác giả của cuốn sách đó trước khi nó được tạo ra.

(…)

Và theo nghĩa đó, nếu bạn mong muốn điều gì xảy ra trong đời thì trước tiên bạn phải “nghĩ” trước đã. Nếu bạn chưa từng nghĩ cái gì xuất hiện trong cuộc đời bạn thì về cơ bản cũng sẽ không thể có được những thứ đó trong tay bạn. Hãy nhớ nhé: Bắt đầu với mục tiêu xác định.

Thói quen thứ ba: Quản lý bản thân – Ưu tiên cho điều quan trọng (nhất)

Ưu tiên cho điều quan trọng chứ không phải là ưu tiên thực hiện những việc gấp trước đó là thói quen của một người biết quản lý bản thân thành công. Nói cách khác: Những việc bạn làm thực tế phải đóng góp cho cuộc đời của bạn ở cột “quan trọng” – tức là những việc có ý nghĩa hôm nay và cả có ý nghĩa cho mai sau, chứ chẳng phải những việc bạn cho rằng cần phải thực hiện “gấp”. Và đây chính là thói quen hiệu quả thứ ba – thói quen giúp bạn quản lý cuộc đời của mình một cách hiệu quả: Thực hiện những việc quan trọng và chỉ thực hiện những việc quan trọng.

Những việc quan trọng được hiểu là những việc chiến lược – trong kế hoạch – và có tính là “nguyên nhân” để bạn có thể đạt được “mục tiêu” của mình trong ngắn hạn – và đạt được “mục tiêu cuộc đời” của mình trong dài hạn. Đó là những việc mang tầm chiến lược, là nguyên nhân để bạn sống, là thứ mà bạn cảm thấy cuộc đời của mình ý nghĩa.

Thành công hay thất bại của đời người bắt đầu từ những hành động cụ thể của họ có xu hướng tiến gần mục tiêu – hay ngày càng xa rời mục tiêu. Do đó: Hãy ước mơ – hãy đặt ra mục tiêu – lên kế hoạch và quan trọng hơn nữa là luôn hành động ưu tiên cho những điều quan trọng. Khẩu hiệu cho thói quen thứ ba này là: “Luôn giữ việc quan trọng vẫn còn là quan trọng”.

Read More

Sách thay đổi thói quen thay đổi cuộc đời - Quản trị cuộc đời và 7 thói quen hiệu quả

Thói quen chi phối cuộc đời con người như cách mà các nguyên tắc đã chi phối tự nhiên. Vị trí cao cấp của con người được sinh ra là để điều hành thế giới, tức là quan trị thế giới. Theo ý nghĩa đó chỉ con loài người tổng thể – và địa vị con người cụ thể là được ban cho quyền quản trị. Quản trị là địa vị cao cấp con người phân biệt với mọi loài khác trên hành tinh.

Quản trị là vị trí được thực hiện với 3 yếu tố: Làm chủ – Lãnh đạo – Quản lý. Trong phần này của cuốn sách ta bàn đến nguyên tắc về sự thành công của con người với vai trò quản trị. Con người đạt được vị trí quản trị khi con người thấu hiểu các nguyên tắc – ứng dụng các nguyên tắc và hành động theo các nguyên tắc để đạt được mục đích của mình bằng cách giúp người khác đạt được mục đích của họ.

Thấu hiểu được nguyên tắc và thực hành các nguyên tắc cơ bản là cách để con người có thể đạt được vị trí quản trị. Các thói quen sẽ giúp con người đạt được vị trí đó. Và trong phần này ta bàn đến 7 thói quen cơ bản của con người để con người có thể đạt được cấp độ quản trị – là các thói quen nền tảng để giúp một người đạt được thành công.

Có ít nhất 7 thói quen để con người có thể thành công và đạt được hiệu quả trong cuộc sống. 7 thói quen này được rút ra từ tác phẩm “7 thói quen để hiệu quả” của Stephen R. Covey – Cha đẻ của môn quản trị học dựa trên thói quen. Và trong phần này ta sẽ liệt kê 7 thói quen cơ bản này để một người có thể vận dụng các nguyên tắc đó – được xem là nguyên tắc để một người thành công. 7 thói quen này là các thói quen nền tảng để bạn có thể hình thành nên các thói quen khác – nó dựa trên những nguyên tắc cơ bản của con người và xã hội.

Thói quen thứ nhất: Làm chủ bản thân – Chủ động

 Thói quen thứ nhất kêu gọi mọi người nên chủ động tác động vào cuộc sống chứ không phải sống một cuộc đời nạn nhân, bị động và hy vọng rằng có một ai đó sẽ đến để phù hộ cho cuộc đời mình. Thói quen chủ động bao gồm cả việc bạn phải bước ra ngoài và chủ động học hỏi về các nguyên tắc đã định hình cuộc sống và thông qua việc thấu hiểu các nguyên tắc của cuộc sống – bạn sẽ có thể ứng dụng vào cuộc sống của mình và định hình cuộc sống của mình theo cách bạn mong muốn. Có một thực tế rằng: Những gì bạn nhận được trong cuộc sống chỉ có 10% là những gì cuộc sống tác động đến bạn và có đến 90% là những gì bạn phản ứng lại cuộc sống.

Thói quen chủ động tức là bạn bắt đầu từ tư duy và hành động theo hướng “tác động vào cuộc sống” để đạt được điều mình muốn chứ không phải thụ động và bị dẫn dắt bởi những điều người khác muốn. Chủ động có nghĩa là bạn bắt đầu từ một thực tế suy nghĩ rằng bạn là “nguyên nhân của vấn đề” chứ chẳng phải là nạn nhân. Khi bạn suy nghĩ mình là nguyên nhân của mọi thứ mà mình tác động vào thì lúc đó bạn sống một cuộc đời ý nghĩa – một cuộc đời tích cực, có giá trị và có những đóng góp cho cộng đồng. Thói quen chủ động là thói quen đầu tiên cần được hình thành – đó là thói quen giúp bạn làm chủ bản thân.

Một câu chuyện cụ thể sau đây cho thấy tại sao những gì bạn chủ động phản ứng mới là nguyên nhân định hình nên cuộc sống của bạn.

Read More

Sách thay đổi thói quen thay đổi cuộc đời - Thói quen của con người và nguyên tắc tật tự của tự nhiên

MỐI QUAN HỆ GIỮA NGUYÊN TẮC VÀ THÓI QUEN

NGUYÊN TẮC

NGUYÊN TẮC (TỰ NHIÊN)      THÓI QUEN

▼                                             ▼

 VẬN HÀNH            VẬN HÀNH (HÀNH VI)

▼                                             ▼

SỰ VẬT/SỰ VIỆC            CON NGƯỜI

Tự nhiên vận hành dựa trên nguyên tắc

Con người vận hành dựa trên thói quen.

Hãy suy nghĩ về điều này:

Cái gì đảm bảo cho tự nhiên hoạt động một cách “tự nhiên” mà không cần có sự can thiệp bởi bất kỳ ai – có thể làm gián đoạn hoặc phá vỡ các cấu trúc tự nhiên.

Cái gì đảm bảo cho thế giới vận hành một cách trật tự trong suốt hàng vạn năm qua?

Cái gì đảm bảo cho các chu kỳ về tự nhiên vẫn hoạt động – cây cối được sinh ra – đâm chồi nảy lộc – ra hạt – rơi xuống đất và tiếp tục một chu kỳ mới về sự sinh sôi?

Cái gì đảm bảo cho thế giới động vật được sinh ra – sau đó lớn lên – trưởng thành – rồi lại sinh sản ra một thế hệ mới tiếp theo?

Cái gì đảm bảo cho mùa màng – thời tiết – thời vụ và các chu kỳ của tự nhiên cứ nối tiếp nhau – nối tiếp nhau từ năm này qua năm khác – từ thế kỷ này qua thế kỷ khác – từ thiên niên kỷ này qua thiên niên kỷ khác, không ngừng nghỉ?

Cái gì đảm bảo cho sự vận hành có trật tự theo một chu kỳ tuần hoàn có tính nhất định của tự nhiên mà không ai có thể đảo lộn các chu kỳ vận động đó?

Và tất cả những câu hỏi đó sẽ dẫn đến một câu hỏi chung cuộc: Cái gì đảm bảo cho tất cả được vận hành một cách có trật tự – mang tính chu kỳ – liên tục – không ngừng nghỉ và không thể phá vỡ được? Nó là gì? Như thế nào? Và làm thế nào tự nhiên lại vận hành một cách trật tự một cách kỳ diệu đến như thế?

Câu trả lời cho tất cả các câu hỏi trên đó chính là: NGUYÊN TẮC!

Nguyên tắc đảm bảo cho mọi thứ vận hành một cách có trật tự – không hỗn độn – có tính chu kỳ – liên tục và rất khó phá vỡ.

Nguyên tắc về vũ trụ, nguyên tắc về tự nhiên, nguyên tắc về vòng tuần hoàn của nước, nguyên tắc về điện, nguyên tắc về không khí – nước – dưỡng chất… và nói một cách ngắn gọn chính nguyên tắc là thứ đã làm cho tự nhiên vận hành theo cách “tự nhiên” như ta đã thấy.

Đấng sáng tạo đã sáng tạo ra mọi vật dựa trên nguyên tắc và thông qua nguyên tắc mà Đấng sáng tạo đã làm cho mọi vật vận hành một cách “tự nhiên” như cách mà ta đã nhìn thấy. Nguyên tắc là thứ đảm bảo cho tự nhiên vận hành theo một quy luật nhất định và không ai có thể tùy tiện – can thiệp – hay phá vỡ được các nguyên tắc. Những ai vi phạm các nguyên tắc đều phải trả giá nặng nề cho những hành động của mình, những ai vi phạm nguyên tắc – từ cơ bản đến tổng thể – đều bị loại trừ theo cách mà nguyên tắc vận hành không thể phá vỡ được.

Khi nước sôi 100^oC, nếu bạn đưa tay vào nước sôi như thế là bạn sẽ bị bỏng ngay. Đó chính là việc bạn không biết (hoặc cố tình không biết) về nguyên tắc nước nóng có thể làm bỏng tay của bạn như thế nào?

Khi dòng điện chạy qua, nếu bạn đưa tay của mình vào dòng điện và bất cẩn đến như thế thì bạn không phải chỉ trả giá bằng “bỏng tay” mà có khi bạn sẽ phải trả giá bằng cả tính mạng của mình – và như thế thì bạn cũng chẳng biết thế nào về sự trả giá – nó trả giá bằng mạng sống của những ai khinh thường “sức mạnh của dòng điện” và bạn sẽ chết ngay tại chỗ. Chẳng phải vậy sao! Ví dụ này là một ví dụ cụ thể cho những ai không tuân thủ nguyên tắc và phải trả giá “đắt” như thế nào?

Read More

Sách thay đổi thói quen thay đổi cuộc đời - Đạt được mọi điều bạn muốn

MÔ THỨC ĐẠT ĐƯỢC MỌI ĐIỀU BẠN MUỐN

THÓI QUEN

THÓI QUEN TỐT     THÓI QUEN XẤU
▼                         ▼

HIỆU QUẢ              HẬU QUẢ
▼                         ▼
THÀNH CÔNG         THẤT BẠI

Thay đổi thói quen – Thay đổi cuộc đời

Tất cả chúng ta đều đeo đuổi sức khỏe – giàu có – hạnh phúc – thành công và nhiều thứ khác trong đời. Tuy nhiên chỉ có ít hơn 20% những người đạt được kết quả mong muốn, và phần còn lại chiếm hơn 80% dù có ước muốn nhưng lại không chạm đến được thành công.

Nhiều người ngày nay tuyên truyền về việc “Hãy cứ ước muốn và rồi sẽ thành công”, “Hãy thiết lập mục tiêu – lên kế hoạch và rồi thành công sẽ đến”, “Hãy bắt đầu tưởng tượng về những gì bạn mong muốn trong đời – những kết quả tuyệt vời nhất và rồi thành công sẽ đến”… Hay rất nhiều những tuyên ngôn khác nhau về thành công và phương pháp đạt được thành công trong đời. Tuy nhiên, thực tế chỉ ra rằng chỉ có ít hơn 20% những người đạt được thành công thực sự trong cuộc sống, còn lại đến 80% những người thiết lập mục tiêu – lên kế hoạch và rồi kế hoạch vẫn mãi là kế hoạch, mục tiêu vẫn mãi là mục tiêu, và thành công vẫn chỉ là “ước mơ” xa vời không chạm đến được. Lời giải thích cho hiện tượng trên và phương pháp thực sự dẫn đến thành công là gì? Câu trả lời nằm ở: THÓI QUEN.

Tại sao thói quen có mối quan hệ mật thiết đến thành công? Nguyên nhân là vì hầu hết mọi người nhìn thành công chỉ với góc độ “kết quả” chứ không nhìn thành công dưới góc độ
“hành trình” đạt được kết quả. Đó là nguyên nhân hầu hết mọi người thất bại.

Nguyên nhân thất bại của hầu hết mọi người không phải là họ không mong muốn kết quả – không hành động để đạt được kết quả… mà nguyên nhân hầu hết là việc tạo ra kết quả (mà họ đã từng tạo ra) không thể “tái lặp” và “nhân bản” lên ở mức độ cao hơn. Thường thì khi một người hành động và tạo ra kết quả khá dễ dàng, nhưng để tạo ra “kết quả lớn hơn” thì lại không dễ dàng. Họ bắt đầu tìm kiếm những lĩnh vực khác, các ngành nghề khác, các chuyên môn khác để có được kết quả lớn hơn. Thực tế thì không phải vậy! Để có một kết quả lớn hơn, thì về cơ bản ta làm ba việc: Thứ nhất là hành động tạo ra kết quả, thứ hai là quy trình hóa để tái lặp được những kết quả đã từng được tạo ra, và thứ ba là “nhân bản” kết quả đó lên với quy trình đơn giản hơn mà hiệu quả hơn. Hầu hết mọi người không hiểu được điều này cho nên họ thất bại.

Kết quả ban đầu của bất kỳ lĩnh vực nào luôn là nhỏ, thậm chí là rất nhỏ. 80% những người thiếu kiên nhẫn, không đam mê công việc hay muốn thành công nhanh chóng đều “chuyển nghề” với lý do là làm nghề này bao lâu mới giàu? Làm nghề này bao lâu mới thành công? Và đến đây thì có 2 hướng khác nhau sẽ dẫn đến 2 loại người thất bại – thành công khác nhau.

Ở trường hợp thứ nhất: Người thất bại sẽ “chuyển nghề” và di chuyển đến môi trường mà khả năng tạo ra thành công cao hơn và như thế họ không hề tích lũy được chuyên môn – ở chiều sâu của lĩnh vực mà mình đã tham gia và thế là họ “mất gốc”. Ban đầu mọi ngành nghề đều có vẻ “dễ dàng” – vì “dễ dàng” mới có thể có thông điệp thu hút nhiều người tiếp cận, nhưng càng đi sâu vào bên trong thì không dễ dàng nữa, bất kỳ nghề nào cũng thế. Và khi người thất bại bỏ lĩnh vực thứ nhất (vì đi vào sâu nó không còn dễ dàng nữa) – để tiếp cận đến lĩnh vực thứ hai – thì vấn đề họ gặp ban đầu của lĩnh vực thứ nhất cũng lặp lại tương tự: Ban đầu kết quả luôn thấp và khi gặp khó khăn trong lĩnh vực của mình tham gia và kết quả đạt được thấp hơn mong muốn – và rồi họ tiếp tục bỏ cuộc – như họ đã từng bỏ cuộc ở những lĩnh vực trước đó. Điều này cứ tiếp tục tái lặp như vậy: Người thất bại sẽ gặp lại “vấn đề của họ” tại chỗ “nút thắt” của bất kỳ lĩnh vực nào họ tham gia trước đó – nếu như họ không thay đổi. Sự thay đổi ở đây không phải là “nhảy việc mới” – “nhảy nghề mới” – “làm lại từ đầu với chuyên môn mới”… với mong muốn tạo ra kết quả “nhanh hơn” – “nhiều hơn” – mà lại không dựa trên một nguyên tắc quan trọng là “tái lặp kết quả cũ theo cách đơn giản và hiệu quả hơn” – đó chính là THÓI QUEN và nguyên tắc để tạo nên kết quả vĩ đại bắt đầu từ những kết quả nhỏ được tái lặp ở mức độ tinh vi – đơn giản mà hiệu quả.

Read More

Sách THAY ĐỔI THÓI QUEN THAY ĐỔI CUỘC ĐỜI - Hình thành thói quen

Ban đầu con người tạo nên thói quen, nhưng sau đó thói quen quyết định hành vi con người!

MÔ THỨC HÌNH THÀNH THÓI QUEN

CẢM XÚC

▼

HÀNH ĐỘNG

▼

KẾT QUẢ

▼

THÓI QUEN

Thói quen là một yếu tố trong 7 yếu tố của Tư tưởng - Văn hóa có ảnh hưởng mạnh mẽ đến cuộc sống của con người. Những thói quen của con người thì không phân định là thói quen tốt hay xấu, thói quen được gọi là tốt hay xấu tùy theo mục đích và những nguyên tắc mà thói quen ảnh hưởng đến cuộc sống của mỗi người. Tuy nhiên, dù thế nào đi chăng nữa cuộc sống của mỗi người bị chi phối trực tiếp bởi thói quen. Nguyên nhân là bởi vì 80% các hoạt động của con người là hoạt động theo thói quen, còn chỉ 20% các hoạt động của con người là dựa trên tư duy và suy nghĩ về những gì mình đang làm. Tại sao lại như vậy? Giống như những nguyên tắc vận hành của tự nhiên, thói quen của con người đảm bảo cho con người vận động với ít năng lượng suy nghĩ nhất. Nếu như mỗi hành động của con người đều có sự can thiệp của suy nghĩ thì chắc có lẽ bộ não con người sẽ không xử lý nỗi, dẫn đến đứt dây thần kinh ngay. Đó cũng là lý do tại sao Tạo hóa đã ban cho con người thói quen và hình thành nên thói quen để đảm bảo nhiều hành động của con người không cần có sự can thiệp của tư duy và suy nghĩ, dẫn đến việc hành động và tạo ra kết quả được tái lặp tốt hơn.

Tuy nhiên, với cách hình thành thói quen như vậy cũng có những mặt tích cực và tiêu cực. Mặt tích cực của việc hình thành thói quen của mỗi người là đảm cho các hoạt động được trơn tru mà không cần có sự tham gia nhiều của ý thức. Tuy nhiên, mặt tiêu cực của thói quen là thói quen không tự “định nghĩa” mình là tốt hay xấu, mà thói quen tốt lẫn thói quen xấu đều cùng được hình thành theo cách như vậy: Hành động được lặp đi lặp lại qua một thời gian nhất định sẽ hình thành nên thói quen. Bây giờ ta phân tích dưới góc độ mạnh mẽ nhất về thói quen và cách hình thành nên thói quen như thế nào để thấy được sức mạnh hủy diệt cũng như sức mạnh sáng tạo của thói quen.

Ban đầu, một đứa trẻ không có thói quen đánh răng, nhưng khi không đánh răng thì thường miệng sẽ hôi, dẫn đến sâu răng và hơn thế nữa tham gia vào môi trường xã hội sẽ bị hạn chế – v ì không ai gần người “hôi miệng”. Do đó đứa trẻ – thanh niên sẽ bắt đầu đánh răng, mỗi buổi sáng thức dậy việc ta làm đầu tiên là rửa mặt và sau đó là “đánh răng”. Việc đánh răng và tự đánh răng sẽ được diễn ra hàng ngày – từ ngày này qua ngày khác – từ tuần này qua tuần khác – từ tháng này qua tháng khác… và cho đến một ngày thói quen đánh răng được hình thành. Khi thói quen đánh răng được hình thành thì ta rất khó bỏ thói quen này. Thực tế, thói quen đánh răng đã được hình thành trên toàn thế giới và đó cũng là lý do tại sao cứ mỗi một ngày thức dậy, mọi người đều đánh răng. Đó chính là thói quen tốt được hình thành. Khi thói quen (tốt) như vậy được hình thành, đến một ngày nào đó có ai kêu chúng ta bỏ thói quen này thì gần như không thể được. Chẳng ai lại không đánh răng vào mỗi buổi sáng thức dậy. Và đó là cách mà thói quen được hình thành ở mỗi người: Hành động được lặp đi lặp lại thường xuyên đủ lâu sẽ hình thành nên thói quen. Và khi đã hình thành nên thói quen rồi thì mọi người rất khó bỏ thói quen đã được hình thành. Đây là thói quen tốt và giá trị của thói quen tốt.

Read More